インフラ業界、内定へのキセキ。

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【〆7/29】ソニー・コンピュータエンタテインメント


<社名>
ソニー・コンピュータエンタテインメント

<会社情報へのリンク>
http://www.scei.co.jp/corporate/data/about.html

<エントリーURL>
https://dmypage.jp/web/scei/2012/kiyaku/
<エントリー期間>
エントリー受付期間
第1回目 2011年 3月7日(月)~ 3月11日(金)(終了致しました)

第2回目 2011年 7月25日(月)~7月29日(金)*最終日必着のこと。

* 郵送でのみの受付となります。
* 上記2回の受付で希望する時期を選んでご応募下さい。ご応募は1人1回限りとさせていただきます。

<エントリー資格>
・2012年3月までに卒業見込みの専門学校、短大、大学、大学院生。
・2012年8月までに卒業見込みの海外大学の学生、大学院生。
・既卒業者、既修了者で職歴のない方(アルバイトは職歴から除きます)

<エントリー方法>
エントリー受付期間中に、以下の書類を郵送。

(1)
「2012 Entry Sheet」:(手書きのこと)
※エントリーシートはマイページよりダウンロードが可能となります。
(2)
作品(制作系職種のみ/下記参照)
(3)
障がい者手帳のコピー(障がい者手帳をお持ちの方)

<募集学部・学科>
全学部・全学科

<募集職種>
・募集職種
制作系職種 ゲーム制作アシスタントプロデュース/ゲームプログラム/ゲームプランニング/CGデザイン/
Webデザイン/GUIデザイン/

・技術系職種 ソフトウェア開発/商品設計/ネットワーク技術開発/特許技術/技術系商品企画 等
事務系職種 営業/宣伝/広報/経営管理・企画/経理/財務/法務/知的財産/人事/総務/資材/生産管理/CS/CR 等


<エントリーURL>
https://dmypage.jp/web/scei/2012/kiyaku/









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[ 2011/07/25 22:36 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

合格答案【日本生命総合職】2010年新卒採用 1/2


管理人が書いた 日本生命 2010年総合職採用のES(通過)です。
量が多いため複数回にわけます!


<弊社を志望する動機を入力ください>

志望動機について三点に分けて説明します。
【なぜ金融業界か】
多くの業界・業種に関るスケールの大きい仕事に挑戦したいからです。鉄道・放送・メーカーと様々な企業のインターンシップに参加し、幅広い業界・業種を見て回りました。そして、どのような業界・業種であっても金融の血液としての力が深く関っていることを実感しました。

【なぜ生命保険業界か】
人が困った時に、本当の意味で支えられるのが生命保険業界だと感じたからです。生命保険が必要となるもしもの時に、御社の社員として人々を支えたいです。

【なぜ御社か】
谷川俊太郎氏の詩「愛する人のために」に代表される、御社の姿勢や理念に共感したからです。また、御社のリクルーターの方々が親身になって対応して下さる姿勢を見て、自分もこういう人たちに成りたいと思ったのも大きな理由です。

<弊社で取り組んでみたい分野・仕事について入力ください>
リテール

<自分の能力を活かして、特に取り組みたい分野・仕事について、具体的に入力ください>

【私の能力】
折衝力および協調性
【エピソード】
大学2年生の夏に『法律討論会』へ出場し、*大学150人の参加者の中から4位入賞しました。法律討論会で結果を出すため、30人の部員を集めて半年間勉強会を主催したのですが、部員各々に主張や意見があり中々議論が前に進みませんでした。
そこで、まずそれぞれの意見の違いを把握し、その違いを埋めていくよう努力すると議論が円滑に進みだしました。結果的に、*大学150人以上の参加者の中から4位になる事ができました。
【取り組みたい仕事】
リテール部門に携わりたいです。他業種の営業と違い、保険の営業ではお客様のプライベートなお話も伺いつつ、人生設計のお手伝いをしていく必要があると思います。その際、私の持つ折衝力および協調性を活かして、お客様のニーズと会社の利益を調整し、双方にとって利益をもたらす事ができる営業をしていきたいです。




OB・OG訪問で聞きたいことリスト


管理人はOB・OG訪問は30人以上としました。阪急電鉄、地方銀行、証券など。
その経験をもとに、一部上場のインフラ企業に総合職として就職し、働けています。

ここで、OB・OG訪問のメリットはおおまかに次の二つです。
(1)生の声を聞くことができる。
⇒基本的に自分の後輩には嘘はつかないので、学生が抱いている業界・企業のイメージを補正してくれる。

(2)OB・OG訪問をした、その事がESや面接のネタになる。
⇒実際に自社で働いている社員の姿を見て、具体的に働く姿をイメージしつつ採用試験を受けている学生は高評価。また、自分でアポイントメントをとって人と会う、というのは働く上でも必須の能力であり、自主性も認められる。

以下、管理人がOB・OG訪問の際にお伺いしていたことをまとめてみます。

<OB訪問でお伺いしたい事柄>

<総論>
・今の企業に入ろうと思われた動機。また、その動機は満たされたのかどうか。
・入社前後で、企業に対してイメージのギャップはあったか。
・今の企業に入って、どのようなキャリア(職歴)を重ねて来られたか。(どのように成長してこられたか)
・今携わられているお仕事の内容(職種名)、およびそこで苦労されている点
・今後、どのようなキャリアを積んでいきたいと考えられているのか
<仕事>
・一般的な日々のタイムテーブルは?
・やりがい、面白さを感じたのはどういう時?
・自分が一番成長できたと思うエピソードは?
・理不尽な命令、ノルマ、上下関係の厳しさは?
・仕事上のジレンマ・悩み
・会社として改善すべき点
<生活>
・残業・連休・有給について
・社内風土、企業体質、企業理念の特徴は?

<対価>
・年収水準は?
・福利厚生(特に住宅)、手当て等は手厚い?
・報酬決定方法は?(年功序列or成果主義)
・感覚的な離職率


<その他>
・第一印象
・今日の自分の態度やマナーはどうだったか(改善点)
・実際の選考過程




[ 2011/07/23 16:55 ] OB・OG訪問対策 | TB(0) | CM(0)

【〆8/4】JR北海道 一般職(大卒・ドライバーコース)夏採用


*説明会が 7月29日 東京  8月1日 札幌(予定)
詳細や申込み方法については、マイページ

<財務データ・年間輸送量等へのリンク>
http://www.jrhokkaido.co.jp/corporate/company/com_6.html

<エントリーURL>
https://job.rikunabi.com/2012/company/entry/r323800009/B004/

<応募資格>
次の各号に掲げる条件を満たす方。
(1)視力/矯正で各眼1.0以上、色覚/異常のないこと
(2)聴力/1,000Hzで30dB以内・4,000Hzで45dB以内
(3)学校教育法に定める高等学校卒業者の方で入社時に20歳以上26歳未満の方

※年齢制限例外事由
・法令(鉄道営業法・動力車操縦者運転免許に関する省令等)の規定により年齢制限が設けられているため(雇用対策法施行規則第1条の3第1項 例外事由-2号による)
・長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため(雇用対策法施行規則第1条の3第1項 例外事由-3号のイによる)

(4)当社の2012年度採用(全職種)においてエントリーシートを提出されていない方

<就業時間>
各職種により異なる(日勤の場合 8時30分~17時05分)

※運転士の勤務時間は業務の都合上、夜間を含め不規則。

<休日>
年間112日   

<休暇>
年次有給休暇、慶弔休暇等 

※年次有給休暇は、採用時に10日付与されます。それ以降、入社2年目は15日、3年目に16日、4年目に17日、5年目に18日、6年目以降は20日を上限に付与されます。

<福利厚生>
住宅・独身寮、住宅補給金、旅行補助制度、互助会、厚生年金、健康保険、労災保険等


<エントリーURL>
https://job.rikunabi.com/2012/company/entry/r323800009/B004/







[ 2011/07/23 16:43 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

【〆7/31】株式会社ホリプロ 2012年採用


<社名・証券コード>
【9667】株式会社ホリプロ

<年収・特色・会社案内へのリンク>
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9667.T

<エントリーURL>
https://www.hr-efit.net/horipro2012/

<応募資格>
2009年3月~2011年3月までに大学(大学院含む)・短大・専門学校卒業の方
または2011年4月~2012年3月までに大学(大学院含む)・短大・専門学校卒業見込の方
(いずれも学部・学科・専攻等不問)

<選考の方法>
(昨年度実績) 書類選考、筆記試験、面接、グループディスカッション、合宿選考 等

<採用予定人数>
10名前後

<主な選考場所>
選考は原則東京でおこなうが、合宿選考のみ他の場所でおこなう予定。
*公式HP よくあるご質問 より。



[ 2011/07/21 22:21 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)

Panasonic 09年度W-UP 合格ES 2/2


管理人は現在、某インフラ系企業で経理部勤務しております(2010年度卒)。
就職活動の際、Panasonicや毎日放送、阪急電鉄のインターンシップに参加しました!

このブログでも、Panasonicインターンへの質問が多かったため、WEB ES(管理人作。合格。)を公開します。
量が多いので二回にわけ、今回が二回目です!

*個人情報にかかわる部分は編集しております。


<アンケート>


Q1.このインターンシップで学びたいことを教えてください。※

【学びたいこと】
御社における知的財産権の管理の仕方
【その理由】
ビジネスのグローバル化の中で、「知的財産」の価値はますます向上していくと考えられます。
というのも、知的財産権を保持しているだけで他社と差別化が図れるからです。
しかし、日本において「知的財産」に価値を置く会社は少ないように思えます。
そんな中、御社ではしっかりと知的財産に重きを置いていると感じられました(御社HPでのホームアプライアンス社の関安宏さんのコメント)。
御社において知的財産を具体的にどのように扱っているのかを、現場で感じ、学びたいと思っています。
下準備として、知的財産管理技能士も取得しました。 (300字以内)



Q2.このウォーミングアップ・プログラムは、どうやってお知りになりましたか?※
パナソニックのホームページを見て

上記で「その他」を選択された方は、具体的にご入力ください。
(20字以内)



Q3.あなたの学生時代に取り組んだことを3つまであげてください。
取り組んだこと(1) ※ 法律討論会 (20字以内)

取り組んだこと(2) フルマラソン挑戦 (20字以内)

取り組んだこと(3) 成績優秀者顕彰 (20字以内)



Q4.上記の取り組んだことの中でもっとも力を入れて取り組んだことについて、そのプロセス・結果・工夫・した点など詳細にお書きください。※
【取り組み】
大学2年生の夏に行われた『法律討論会』にむけ、30人の部員とともに勉強会を半年間行いました。

【苦労した点】
メンバーそれぞれに主張があり、なかなか意見がまとまらなかった。

【改善策】
互いの主張の違いをしっかりと把握し、その違いを調整して埋めていくことを心がけました。

【結果】
結果的に*大学150人以上の中から4位になる事ができました。
この経験から、大人数で一つのことを成し遂げるために必要な協調性を身につけました。 (300字以内)



Q5.あなたのキャラクターを一言で表現してください。※
喰らいついたら離さない”ワニガメ” (50字以内)



Q6.上記Q5の設問に対する理由もしくは具体的なエピソードをお書きください。※
【理由】
一度やると決めた事は、絶対に途中で投げ出しません。
ですので私はワニガメです。
【エピソード】
昨年*月*日に行われた『*****マラソン』(42.195km)を*時間18分で完走しました。
完走という目標の達成のため、毎日10kmの走りこみは欠かしませんでした。また、授業などで日中に時間が取れない事も多かったのですが、早朝や深夜に時間を作り出しました。
トレーニングは肉体的・精神的にも辛く、途中で投げ出したくなる時もありましたが、一度やると決めた限りは遣り通そうと頑張りぬきました。
この経験から、途中で物事を投げ出さない根性と体力が身についたと思います。
(300字以内)



Q7.グローバルチャレンジャーとしてパナソニックでどんなことにチャレンジしていきたいですか?※
【チャレンジしたい事】
これまでのビジネスモデルとは反対に、知的財産の観点から商品を提案する事

【理由】
日本の人口減により国内市場での利益拡大は限界があります。
ゆえに、今後はこれまで以上に海外に目を向ける時代になると思います。
そんな中、万国共通の「知的財産権」は強力な他社との差別要因となりえます。つまり海外市場を制するための強力な武器なのです。
よって知的財産権の視点から、どのような商品が特許権や意匠権を有利な形で行使できるかを考え、商品を提案するという事が重要になってくると思います。

私が御社に入った暁には、知的財産権でパナソニックを世界一の企業にしたいです。





Panasonic 09年度W-UP 合格ES 1/2


管理人は現在、某インフラ系企業で経理部勤務しております(2010年度卒)。
就職活動の際、Panasonicや毎日放送、阪急電鉄のインターンシップに参加しました!

このブログでも、Panasonicインターンへの質問が多かったため、WEB ES(管理人作。合格。)を公開します。
量が多いので二回にわけます!

*個人情報にかかわる部分は編集しております。


<ゼミナール/クラブについて>

卒業研究・修士論文テーマ ※ ※お決まりでない場合は、「未定」とご入力ください。
商法。特に会社法の分野。 (20字以内)

研究指導教官氏名 ※ ※お決まりでない場合は、「未定」とご入力ください。
△× ○○教授 (20字以内)

卒業研究、修士論文または興味ある科目の具体的な内容 ※
卒業研究、修士論文または興味ある科目の具体的内容をご入力ください。

商法・会社法のゼミで学んでいます。(△× ○○教授)

【研究内容】
商法・会社法の分野の主要論点について、ゼミ生が数名単位でグループを組み研究・発表します。
発表中は、他のゼミ生や指導教授からするどい突っ込みが入るため、複合的な資料集めや分析を意識して行っています。

【ゼミで得たこと】
証券の分野を研究中、非常に興味がわきさらに勉強をし、独学で証券外務員2種を取得しました。

→与えられた課題だけでなく、自主的に課題を発見し、努力します!
(400字以内)

クラブ/サークル名 クラブ名の他に役職があればご記入ください。
例:野球部 主将

三年進級前まで、××部に所属。 (50字以内)



<英語/留学について>


英語のレベル ※ 日常会話程度

資格・受験経験のある方はご記入ください。
英検 準2級

留学先(国名)
なし
留学先(学校名)
なし
留学期間
なし

<資格について>

資格のある方は資格内容を選択してください。
資格(1)

資格(2)

*資格については、選択肢から選ぶがハイレベルなものばかり並んでいた印象(簿記1級など)

その他のスキル ※資格・英語以外の語学、その他の特技について
MOSマスター認定、証券外務員 (24字以内)



<学歴・職歴>

【1】高等学校または高等専門学校について
学校名 ※ ******高校 (30字以内)

卒業年月 ※ 2006年03月 ※「年」は半角4桁

在籍年数 ※ 03 年(半角数字)



【2】大学について
学校名 ※ ********大学 (30字以内)

入学年月 ※ 2006年04月 ※「年」は半角4桁

卒業(予定)年月 ※ 2010年03月 ※「年」は半角4桁

在籍(予定)年数 ※ 04 年(半角数字)



【3】大学院・博士などについて(1)
種別

学校名 (30字以内)

入学年月 ※「年」は半角4桁

卒業(予定)年月 ※「年」は半角4桁

在籍(予定)年数 年(半角数字)



【4】大学院・博士などについて(2)
種別

学校名 (30字以内)

入学年月 ※「年」は半角4桁

卒業(予定)年月 ※「年」は半角4桁

在籍(予定)年数 年(半角数字)



※職歴のある方は下記にご入力ください。
入社年月 ※「年」は半角4桁

社名

在籍年数 年(半角数字)



<インターンシップ>


自社インターンシップ経験 ※ なし

種別

時期 年



他社インターンシップ経験 ※ あり

※経験がある場合は、上から順に登録してください。
社名1 野村證券 (30字以内)

時期1 2008年07月~2008年07月 ※「年」は半角4桁

日数1 1 日(半角数字)



社名2 阪急電鉄 (30字以内)

時期2 2008年09月~2008年09月 ※「年」は半角4桁

日数2 3 日(半角数字)



社名3 毎日放送 (30字以内)

時期3 2008年12月~2008年12月 ※「年」は半角4桁

日数3 2 日(半角数字)



<写真>


あなたの画像は 幅120ピクセル x 高さ151ピクセルです。
規定サイズ(幅120ピクセル、高さ160ピクセル)より小さいサイズです。
サンプル画像と同じ大きさ(幅120ピクセル、高さ160ピクセル)になるべく合わせるようにして下さい。

写真画像
(※カラー撮影のもの) ※

*写真はWEBでアップロードしました!●写真のアップロード方法について
 ※今回アップロードする画像は、必ずスーツを着用した画像を使用すること。
 1.画像ファイルをご用意ください。
   (ご本人が確認できる顔写真画像のみとします。
   ファイル名は半角英数字にて、JPEGの形式でお願いします。
   推奨する大きさは幅120ピクセル、高さ160ピクセルです。
   また、ファイルサイズは500KBまでとします)
 2.「アップロード」ボタンをクリックします。
 3.ファイルアップロード画面が表示されます。
 4.「参照」ボタンをクリックします。
 5.ローカルのPC上にある画像ファイルを選択してください。
 6.「アップロード」ボタンをクリックします。
 7.アップロード完了画面が表示されますので、画面を閉じてください。
 8.これで作業完了です。


<希望職種選択>


第1希望職種 ※ 知的財産権

第2希望職種 法務

第3希望職種 グローバル調達



<アンケート>

Q1.このインターンシップで学びたいことを教えてください。※


以下、ES的要素が強く、量が多いため次回更新します!

他にも学生のみなさまからのご要望が多ければ、色々と情報提供していきます。



阪急電鉄 2010年度新卒向けインターンの合格ES


私は、阪急電鉄の2010年度新卒向けのインターンシップに参加しました。
コースは不動産事業コースで、当時建設中だった西宮ガーデンズの工事現場の見学等を行いました。

以下に、enから申し込んだエントリーを公開します。なお、このエントリーで合格し、その後面接を経てインターンシップに参加しました。


不動産事業2日間コースへの応募・申込
※送信内容を変更する場合はブラウザのバックボタンでもどってください。

Q1. 当社のインターンシップ情報をどこからお知りになりましたか? ※必須
A1. 友達・先輩からの口コミ

Q2. 当社のインターンシップに応募した動機を教えてください。 ※必須
A2. 当社に興味がある

Q3. お申し込みいただいたコースの次に興味のあるコースを選ぶとしたら、どのコースですか? ※必須
A3. 都市交通(鉄道)事業コース

Q4. ご自身について自由にPRしてください。 ※必須
A4. 私は、目標に向かって自分を律して努力できる人間です。
具体的には、
(1)複数の大学の学生が集まり、法的問題を議論する法律討論会にむけ、論述力やプレゼン力を身につけた
(2)法律知識のない一般市民の方を裁判員として招き、極めて忠実に裁判を再現した模擬裁判の成功のために、夏季休暇は毎日図書館にこもって勉強した
(3)学生の本分である勉学において、全科目の平均点を80点以上に保った


<参考・当時の情報>
 応募締切日:08/19
実施概要

職種・コース 不動産事業2日間コース
インターン内容 不動産事業に携わる若手社員との交流会、事業見学、グループワークなど。



鉄道会社が手がける不動産事業とは? 阪急らしさって? 当社が手がける都市開発について、事業説明や見学、グループワークを通じて体感していただくとともに、実際にプロジェクトに携わる社員から仕事のやりがいや苦労話など、生の声を聞いてみましょう!

期間 9月25日(木)~26日(金)
場所 阪急電鉄本社ビル(大阪市北区芝田1-16-1)
対象・資格 4年制大学3年生または大学院修士課程1年生の方
※学部・学科は問いません。
※期間中、開催場所まで通勤可能な方。
学生受入人数 各回20名程度
報酬規定 交通費・昼食代支給




応募方法

応募方法 [en]学生の就職情報よりご応募ください。

※当社都市交通事業コースおよびエンタテインメント・コミュニケーション&流通事業コースとの重複応募はできませんのでご注意ください。
応募期間 6月10日(火)~8月19日(火)午前9時まで
応募後の流れ ▼応募内容にて書類選考を行ないます。
 (結果は合否に関わらずメールまたはお電話にて、応募締切日より10日以内にご連絡します。)

▼書類選考通過者には下記日程にて面接を受けていただきます。あらかじめご予定下さい。
 (所要時間30分程度)
 [面接日程]
 大阪:8/26(火)~29(金)、東京:8/25(月)

◎面接合格者には事前説明会に参加していただきますので、こちらもご予定下さい。(ただし、遠隔地の方やご都合の悪い場合は欠席可。)
[事前説明会日程(大阪のみ)]
9/4(木)



【会社分析】東日本旅客鉄道


7/19日まで2012年採用に応募可能な東日本旅客鉄道について分析していきます。
*採用ページはhttp://www.jreast.co.jp/recruit/student/screening/index.html


<会社設立>
1987.4 (3月決算)

<特色>
鉄道業界の雄。その規模は世界屈指。
首都圏のみならず東日本全体をカバー。
駅ナカ物販事業と不動産賃貸が伸びている。
ICカードのSuicaを主幹。

<連結の事業>
運輸業
駅スペース活用事業
ショッピング・オフィス事業

<トピック>
地震→新幹線運行本数の大幅減少→連動して駅ナカ等も苦戦し震災特損587億円を前期計上

<財務情報>
*百万円単位
総資産 7,042,899
有利子負債 3,423,886
資本金 200,000
利益剰余金 1,534,339


<株価>
年初来高値 5,900円(2011/03/04)
年初来安値 3,915円(2011/03/15)



[ 2011/07/18 17:52 ] 業界各社比較 | TB(0) | CM(0)

【〆7/23】日本経済新聞社 秋季採用


<社名>
日本経済新聞社

<会社案内へのリンク>
http://www.nikkei.co.jp/saiyo/cominfo/project.html

<採用URL>
http://idc.disc.co.jp/agreement/10403/kiyaku/

<応募資格>
1983年(昭和58年)4月2日以降に生まれ、四年制大学を2012年(平成24年)3月までに卒業見込みまたは既卒の方か、同程度の学力を有する方。学部・学科は問いません。

※以前に受験していても応募可。
※社会人採用試験と重複しての応募は不可。

<募集職種>
・記者部門
(1)一般記者:記事の取材、執筆
(2)校閲記者:記事の表記チェックなど

<選考の流れ>
1.マイページにログインし、エントリーシート情報登録
※ログインIDをお持ちでない方は、サイト上部の「プレエントリー」ボタンからプレエントリーをしてください。必要事項を入力するとID・パスワードが発行され、マイページにログインできるようになります。

2.エントリーシート情報登録後、エントリーシート(A4版1枚)、宛名ラベルをプリントアウトし、必要事項を記入し写真を忘れずに貼ってください。
※本人自筆のこと。

3.封筒に宛名ラベルを貼り、エントリーシートを封筒に入れ120円切手を貼って郵送してください。エントリーシートが到着してはじめて応募が完了となります。
※提出書類は折り曲げずにA4判が入る封筒(角型2号)でお送りください。

※エントリーシートをプリントアウトした後で、エントリーシート情報登録の内容(志望職種等)が変更になった場合、「エントリーシート情報登録」ボタンから変更していただいた上で再度プリントアウトして記入・郵送してください。

※エントリーシート情報を変更した場合は必ず再出力したエントリーシートを提出してください。

※提出いただいたエントリーシートは返却いたしません。あらかじめご了承ください。




[ 2011/07/16 15:42 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

【〆7/19】JR東日本 ポテンシャル採用(総合職)


<社名・証券コード>
【9020】東日本旅客鉄道(株)

<年収・特色・会社案内へのリンク>
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9020.T

<採用URL>
http://www.jreast.co.jp/recruit/student/material/material.html


<応募資格>
2011年4月から2012年3月までに以下の学校を卒業(見込)・修了(見込)の方、若しくは2008年4月から2011年3月までに以下の学校を卒業・修了された方で就労経験(アルバイトは除く)のない方
(1)大学院(博士課程含む)、大学 (2)高等専門学校

<採用予定数>
200人程度

<採用予定内訳>
・鉄道部門=150名程度(事務 40人程度、技術 110人程度)
・生活サービス部門=30名程度
IT・情報システム=20名程度

<選考方法>
まずは、資料請求登録(http://www.jreast.co.jp/recruit/student/material/material.html)をしてください。
その後、エントリーシートの登録および適性検査を受検していただいた方を対象に書類選考を行い、その結果、面接にお越しいただく方にはお電話にてご連絡いたします。

<入社日>
2012年4月1日




[ 2011/07/14 19:32 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

【7月】就活スケジュール帳公開!


インフラ総合職に内定、現在勤務中の管理人の
2010年7月の就職活動スケジュール帳を公開!

7月のポイント!
①資格の申し込みは早めにしてく!就職活動全盛期に資格試験の受験は時間的・体力的に難しい。
 企業の面接や筆記試験は、細切れに時間を奪われるので注意。

②OB・OG訪問の下準備をしておこう!
OB・OG訪問のメリットはおおまかに
(1)生の声を聞くことができる。
⇒基本的に自分の後輩には嘘はつかないので、学生が抱いている業界・企業のイメージを補正してくれる。

(2)OB・OG訪問をした、その事がESや面接のネタになる。
⇒実際に自社で働いている社員の姿を見て、具体的に働く姿をイメージしつつ採用試験を受けている学生は高評価。また、自分でアポイントメントをとって人と会う、というのは働く上でも必須の能力であり、自主性も認められるはず。

*詳細は別の記事で述べます!

以下、スケジュール帳。
【2010年7月】

・7/9(水)
ファイナンシャルプランナー申し込み

・7/11(金)
T先輩(後に川崎重工内定)と食事。OB・OG訪問の有効性とキャリアセンターの活用法を聞く。

⇒OB・OG訪問は30人以上としました。阪急電鉄、地方銀行、証券など。その過程や注意点、結果なども記事にします。
結局、働いている人の声を聞かないと学生には会社のイメージなんてわかるはずがないです。
インフラ=まったり というイメージを持たれている方は、特にOB・OG訪問すべきです!

・7/17(木)
10月受験に向け宅建申し込み

・7/20(日)
マイクロソフトオフィススペシャリスト2003 ワード、パワーポイント合格

・7/24(木)
キャリアセンターでOB・OGの連絡先を聞く。
⇒その後、サークルの先輩(日本生命)と食事。

・7/27(日)
TOEIC受験

・7/28(月)
11:30~15:00
大阪ハービスHALLにて野村証券1dayインターンシップに参加

・7/29(火)
キャリアセンター主催のゼミに参加



【〆7/25】パイロットコーポレーション


*修正情報*
採用情報の記事に記載しているURLをクリックしても、ページに移動しない不具合を修正しました!
過去の記事も修正済みです!


<社名・証券コード>
【7846】パイロットコーポレーション

<年収・特色・会社案内へのリンク>
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=7846.T

<採用URL>
http://www.pilot.co.jp/employment/

https://job.rikunabi.com/2012/company/entry/r590600069/B001/

<採用職種>
総合職(営業、企画、事務)

<採用予定人員>
10名

<勤務地 >
ナショナル社員 : 本社・支社・営業所 *海外勤務の可能性あり
エリア社員 : 本社・支社・営業所

<勤務時間>
9:00~17:35(休憩50分、実働7時間45分)

<給与>
ナショナル社員: 学部卒205,900円
エリア社員   : 学部卒185,900円

*ナショナル社員とは
国内外の全事業所を対象として、転居を伴う人事異動・配置転換があります。

*エリア社員とは
転居は伴わず、特定地域内でのみ人事異動・配置転換があります。
*なお、入社後にナショナル社員・エリア社員への区分転換は可能です。

ナショナル社員の給与には、ナショナル社員手当(20,000円/月)が含まれています。
* 上記に営業員手当等は含まれていません。別途諸手当の項目をご参照下さい。




[ 2011/07/09 22:13 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

【〆7/27】トヨタ自動車 業務職


<社名・証券コード>
【7203】トヨタ自動車

<年収・特色・会社案内へのリンク>
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=7203.T
http://www.toyota.co.jp/jpn/company/about_toyota/index.html

<エントリーID取得URL>
https://toyota-saiyou-gyoumu.com/gyoumu/entry.html

<入社時期および対象者>
【2012年4月入社では】
国内・海外の4年制大学(大学院)・短期大学・専門学校を
2011年4月~2012年3月に卒業・修了見込みの方、または2008年4月~2011年3月に卒業・修了された方

【2012年10月入社では】
海外の4年制大学(大学院)を2012年4月~2012年9月に卒業・修了見込みの方

※ご自身でご用意いただいた住居より通勤可能な方(入寮不可)
*学部学科は問わない模様

<職務内容>
仕事の内容 一般事務、および会計簿記・秘書・CADオペレーター・英語が必要とされる業務などの特定業務領域における、定型・サポート業務

<配属予定部門・部署>
海外・国内営業、技術(研究・開発)、生産技術、生産企画、カスタマーサービス、
製造(工場)、総務・人事、渉外・広報、商品企画、経理・財務、情報システム、調達、品質保証など

<休日休暇 年間休日>
121日(2010年度)
・豊田本社(本社周辺の各工場含む)/完全週休2日制(土・日)、GW・夏期・年末年始休暇
・名古屋オフィスなど/完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり



[ 2011/07/08 23:19 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

【〆7/24】共同通信社


<社名・証券コード>
【一般社団法人】共同通信社

<特色などへのリンク>
http://www.kyodonews.jp/corporate/kihon/about.php

<プレエントリーURL>
https://dwarest.disc.co.jp/2012/MY/MyPageLogin/D3MYPAGELogInInput.aspx?LID=0001210100505&DID=DJ0001
<募集職種>
記者、運動記者、英文記者、写真・映像記者、管理部門、システム部門

※複数の職種・部門への応募不可。
※選考途中での職種・部門の変更は不可。

<対象者>
下記の①と②の両方の条件に当てはまる方。

①4年制大学を既卒または2012年3月までに卒業見込みの方、または同程度の学力を有する方。
②入社後どこへでも赴任可能な方

<応募の流れ詳細>
①プレエントリー
https://dwarest.disc.co.jp/2012/MY/MyPageLogin/D3MYPAGELogInInput.aspx?LID=0001210100505&DID=DJ0001
共同通信社ホームページ、採用情報の「Recruiting MyPage(マイページ)」でプレエントリー

*プレエントリー方法
マイページログイン画面右側の「ID・パスワードの発行」をクリックし、規約同意後、必要情報を入力。
*7月24日(日)24時まで

②応募
エントリーシートをダウンロードし、必要事項を記入のうえ郵送。
なお、既卒の方で記者経験者および社会人は、担当した分野の経歴書を同封(形式自由)。
*締切7月26日(火)※郵送必着

【応募書類の郵送先】
〒105-7221
東京都港区東新橋 1-7-1 汐留メディアタワー
一般社団法人共同通信社 人事グループ採用担当

③書類選考
選考のうえ、8月上旬にマイページで合否通知。

④1次面接の予約受付
書類選考通過者は、マイページで1次面接の予約。(その後は筆記⇒面接などの模様)



[ 2011/07/07 21:55 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

【〆8/25】TBSテレビ 一般採用


<社名・証券コード>
【9401】TBSテレビ(証券コードはTBS ホールディングスのもの)

<特色・平均年収などへのリンク>
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9401.T

<採用URL>
http://www.tbs.co.jp/job/guidelines/#shoku

<募集職種>
【一般】
制作、報道、情報、スポーツ、営業、事業

<対象者>
対象 2010年4月から2012年3月までに大学/大学院を新規卒業予定の方

<エントリー期間・方法>
一般採用締め切り   2011年8月25日(木)14時 会員ページにてWEBで応募

(一般エントリー方法)
エントリー方法、記載事項は「会員ページ」にてお知らせします。
エントリーは全てWEBにて受け付けます。
(締め切り: 8月25日(木) 14時)

エントリー結果発表 9月12日(月) 14時

一次選考 9月17日(土)に都内で行います。
以後のスケジュールについては個別にお知らせします。


*キャリア採用も同じく募集中の模様。

<対象者>
募集職種での3年以上の実務経験者

<締め切り>
2011年7月27日(水) 当日消印有効 郵送にて応募

<募集職種>
アナウンサー、著作権法務、調査・マーケティング、デジタルビジネス、情報システム

<採用URL>
http://www.tbs.co.jp/job/guidelines/



[ 2011/07/06 22:29 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

合格答案【郵便事業会社】2010春採用


郵便事業会社に合格した管理人の友人のESを公開。

今後、メーカーや放送局、金融の総合職・一般職の合格ESも公開していきたいです!

【設問】
郵便事業株式会社への志望理由(郵便事業株式会社へ応募される方のみご記入ください。) (400文字以内)

【実際の合格答案】
郵便物を届けるという郵政事業の大前提を支えることで、人々の暮らしに貢献したいと考え、貴社を志望します。私は大学一年生の夏から約二年間、スーパーマーケットの食品売場でアルバイトをしました。そしてより生活に密着した場で働いたことで「人々の暮らしを支えること」に強い魅力を感じました。この経験を通して、私は「人々の暮らしに貢献する」という思いを持って働きたいと考えるようになりました。そして暮らしを支える様々な事業の中でも、郵便の業務に興味を持ちました。郵便業務には、昔、飛脚と呼ばれていた時代から、遠く離れている人と人とのコミュニケーションを成り立たせることで、人々の暮らしに貢献してきた歴史があります。
私もこの歴史に関わる一人として、人々の暮らしに貢献したいです。また、今以上に目的地に迅速かつ丁寧に届ける郵便のシステムを作り上げることで、遠隔地同士の人々のコミュニケーションをさらに円滑にしたいです。



*ES添削希望者はご一報を!添削いたします。
ただし、実名・その他個人情報を排除し、編集した上で公開することがあります。



Panasonic インターンシップ修了証(知的財産)


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3年生の時、Panasonicの知的財産権部門のインターンシップに参加しました。

京橋のOBPで行われ、密度の濃い時間を過ごせました。
具体的には事例研究や発表などです。守秘義務契約まで結んでいるので多くは語れませんが、
Panasonicやその他総合家電を志望されている方のお役にたてるコンテンツも掲載していきます!

なお、インターンシップ参加選考の際にESや面接もありました。
インターン枠のウワサについても、ご要望があれば記載していくつもりでいます。



ES解説【自己PR】(1)


記事:ES実例【自己PR】(1)の解説です。

自由に○○文字で自己PRしてください!のポイントは二つあります!

(1)まずさいしょに、PRすることを端的に示す
⇒読み手からすれば、この学生はこれからこういう部分をアピールしてうるんだな、と脳の切り替えができる。
はっきりいって、10枚や20枚じゃない量を連日読んでいると疲労もたまっているので最後まで集中して読み切られない採用担当も少なくないはず。

私がリクルーター面談を担当していた時も、事前にプレゼンテーションシートを渡されてよんでいたが、良いESは最初にどのような内容について述べるかを書いてあったため読みやすく、結果的に会ってみたくなりました。

(2)数字をいれる
⇒・僕はサッカーをしてたので、すっごく体力がありますよ。テストも良くて、頭がとてもいいんです。
だから採用してください!

を、数字をいれて改良してみましょう。

 ・僕は3年間サッカー部で週5日は練習を続け、体力に自信があります。部活にうつつをぬかして、と言われないようテストでは常に平均80点をキープしました。だから採用してください!


*ES添削希望者はご一報を!添削いたします。
ただし、実名・その他個人情報を排除し、編集した上で公開することがあります。



【〆7/21】新卒採用 花王株式会社


<社名・証券コード>
【4452】花王株式会社

<特色・平均年収などへのリンク>
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=4452.T

<採用URL>
http://www.kao.co.jp/saiyo/graduates/recruit/apply_mk.html

<募集職種>
企画営業/MK・スタッフ職
※今年度の法務の採用予定はございません。

<対象者>
対象 2010年4月から2012年3月までに大学/大学院を新規卒業予定の方


2011年6月20日(月)〜7月21日(木)12:00

<初任給>
博士了:261,000円
修士了:232,500円
学部了:213,500円
高専卒:182,500円
短大/専門学校(2年制)卒:170,000円

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

※2010年4月実績

<勤務時間>
8:30〜17:00 <フレックスタイム制(時間プール制度)あり>

<休日・休暇>
年間休日 122日
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、連続休暇(年末年始、夏季休暇)等。他に、有給休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇など。




[ 2011/07/04 20:47 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

【〆7/5】南海電気鉄道株式会社 夏採用


<社名・証券コード>
【9044】南海電気鉄道株式会社

<特色・平均年収などへのリンク>
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9044.O

<採用URL>
http://www.nankai.co.jp/recruit/graduate/index.html

<採用対象>
 下記のいずれにも該当する方
  ・2008(平成20)年4月~2012(平成24)年3月に4年制大学卒業(卒業見込み)または大学院修了(修了見込み)の方
    事務系: 全学部全学科
    技術系: 建築系、電気系の各学部各学科
  ・2012(平成24)年度新規大卒社員採用(春採用)でエントリーシートを提出していない方

<採用ステップ>
【夏採用エントリー受付期間】
 2011年6月8日(水)~2011年7月5日(火)

【夏採用エントリーシート提出〆切】
 2011年7月7日(木) 24:00

【採用フロー】
 まずは、リクナビよりプレエントリーしてください。
    ▼
 後日、リクナビのお返事箱に本エントリーのご案内をお送りします。
    ▼
 本エントリー後、Web上でエントリーシートをお送りします。
    ▼
 必要事項を記入し、エントリーシートを提出してください。
    ▼
 次のステップに進んでいただく方に、その後のフローをご案内します。



[ 2011/07/03 16:41 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

【〆7/8】ANA客室乗務職既卒採用


<社名・証券コード>
【9202】全日本空輸

<特色・平均年収などへのリンク>
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9202.T

<採用URL>
http://ana-career.com/ca/recruitment.html

<業務内容>
航空機内における客室乗務員業務

<応募資格>
2011年3月末現在で、専門学校・短期大学・4年制大学または大学院(修士課程)をすでに卒業・修了している方。

※卒業とは、専門士(Diploma)・短期大学士(Associate degree)・学士(Bachelor's degree)または修士(Master's degree)の資格を取得していること。

•裸眼またはコンタクト矯正視力両眼とも1.0以上。
•航空機乗務に際し、必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。
•TOEIC600点程度以上の英語力を有する方。中国語・韓国語に堪能な方は、なお可。
•羽田空港に公共交通機関を利用し、90分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定の方。
•社会人としての就労経験は不問。
•2011年度既卒採用を一度受験した方の再受験はできません。
※エントリーシートを郵送にて提出した段階で「受験」とみなします。




[ 2011/07/02 23:27 ] 2012年採用情報 | TB(0) | CM(0)

ES実例【自己PR】(1)


管理人が就職活動時に実際に各企業に提出していたエントリーシートの内容を公開します!

まずはもっともオーソドックスな設問例で、面接でもよく問われます。就職活動をする上では対策必須です!


*無断転載、コピペは不可なのでご注意を。固有名詞等、一部伏字にしております。

【設問例】
あなた自信を自由に自己PRしてください(400字以内)

【回答例】
根性・体力・協調性に自信があります。

具体的なエピソードは二つあります。
(1)大学2年生の夏に行われた『法律討論会』にむけ、30人の部員とともに勉強会を半年間行いました。
メンバーそれぞれの主張の違いを把握し、その違いを調整して埋めていくことを心がけました。
結果的に7大学150人以上の中から4位になる事ができました。
この経験から、大人数で一つのことを成し遂げるために必要な協調性を身につけました。

(2) 大学3年の○月○日に行われた『○○○○市民マラソン』(42.195km)を5時間18分で完走しました。
3年生の4月からの約7ヶ月間、完走という目標の達成のため毎日10kmの走りこみを続けました。授業等で日中に時間が取れない時でも、早朝や深夜に時間を工面し、絶対に練習を休みませんでした。
この経験から、途中で物事を投げ出さない根性と体力を身につけました。

仕事に対しても、根性・体力・協調性でぶつかっていく所存です。

解説はES解説【自己PR】(1)で!



相互リンク


・就活のお悩み解決ブログ
http://yoiha418.livedoor.biz/
・神戸山手大学 シニア2期生 ぴかぴっかりんのキャンパスライフ
http://senior2.blog112.fc2.com/
・経理で内定をもらった大学生の毎日
http://keirininaritai.blog.fc2.com/
・無能の就活。
http://dariaring.blog.fc2.com/



[ 2011/07/01 22:24 ] 相互リンク | TB(0) | CM(0)

合説と企業


合同説明会は、企業の営利意識が働いていることは否定しようがありません。
そもそも人材の採用とは企業を恒久的に発展させようとする意識からきているからです(企業の社会的責任の一つとしての働き口の提供という側面もあるが)

そして、色々な企業が試供品の提供のような活動をも行っています。
それもそのはず、就職活動生=卒業すれば社会人となり、購買者層になる からです。

しかも参加者はおむね22~26くらいと、年齢層も限定的で広告のターゲットを設定しやすいのです。
なので、たとえば化粧品会社は女子学生に化粧品のサンプルを配れば、より効果的な広告効果が期待できるというわけです。
大学のキャンパスでおこなわれる場合、1年生から4年生をも対象に自社の広告もうてますし。

みなさま業界研究もかねて、試供品があれば手にとってみてはいかがでしょう。
企業も学生もwin-winの関係tなりうると思います。
いろいろな企業との、最初の出会いともなります。

ただし!どのような会場にも怪しい情報商材を売りつけてくる輩やあやしい宗教の勧誘をしてくる輩がいるのでご注意ください。


この記事を書くにあたってトラックバックさせていただいたブログ(敬称略)。
・就活日和(http://uc2011.blog.fc2.com/blog-entry-42.html#trackback)
・経理で内定をもらった大学生の毎日(http://keirininaritai.blog.fc2.com/blog-entry-23.html#trackback)




[ 2011/07/01 18:46 ] 相互リンク | TB(0) | CM(0)
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